Facts & Figures

De transitie​vergoeding: dit wijzigt per 1 januari 2020

Op 1 januari 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking. Deze wet brengt wijzigingen in het ontslagrecht aan, waaronder de transitievergoeding. Hieronder volgt een opsomming van de wijzigingen van de transitievergoeding.

Recht op transitievergoeding per eerste werkdag
Het recht op een transitievergoeding bij ontslag door de werkgever ontstaat vanaf de eerste dag van de arbeidsovereenkomst. Dit geldt ook voor werknemers die nu al bij de werkgever in dienst zijn. Op dit moment hebben werknemers alleen recht op een transitievergoeding bij een dienstverband van ten minste twee jaar.

Verhoging opbouw transitievergoeding vervalt
Per 1 januari 2020 wordt de opbouw van de transitievergoeding voor alle werknemers gelijk. Nu is het nog zo dat werknemers die tien jaar of langer in dienst zijn, een verhoging in de opbouw van de transitievergoeding krijgen vanaf het tiende dienstjaar. Deze verhoging vervalt. Het recht op een hogere transitievergoeding voor vijftigplussers vervalt eveneens.

Lees meer

Bron: Boon Accountants Belastingadviseurs

Lees ook