Veel ondernemingen lopen tijdens de coronacrisis tegen het probleem aan dat er veel personeelsleden ziek zijn of niet mogen werken, omdat zij griepverschijnselen vertonen.
Bovendien is er in sommige sectoren – de zorg als meest zichtbare sector – enorm veel meer werk te verrichten. Door deze combinatie van factoren lopen veel bedrijven tegen een bezettingsprobleem.
En zal het nodig zijn dat degenen die nog wel inzetbaar zijn extra uren draaien. Daarmee komen al snel de grenzen van de Arbeidstijdenwet in beeld. Biedt de Arbeidstijdenwet hier een oplossing voor?
Bron: Dommerholt Advocaten