Webinars Werk en Mantelzorg

Medewerkers lekker aan het werk, ondanks mantelzorgtaken

Onder het motto ‘Werkgeverschap en mantelzorg, zakelijk én sociaal!’ organiseert stichting de Kap samen met de gemeente Apeldoorn een viertal webinars speciaal voor bedrijven en organisaties uit Apeldoorn en omstreken, groot en klein. De eerste sessie is op maandag 3 april en heeft als thema ‘Mantelzorg? Dit moet je weten’.

Eén op de vier werknemers combineert werk met het verlenen van mantelzorgtaken. Maatschappelijke ontwikkelingen maken dat de druk rondom het verlenen van de mantelzorg toeneemt. Uit onderzoek blijkt dat inmiddels 18 procent van het ziekteverzuim mantelzorg gerelateerd is. En dat aantal loopt alleen maar op.

Als werkgever kun je hier rekening mee houden door te zorgen dat werk en mantelzorgtaken op een goede manier te combineren zijn. Je draagt hiermee niet alleen bij aan het welzijn van het personeel, maar ook aan de continuïteit van je organisatie. Met de juiste ondersteuning kan verzuim worden voorkomen.

Webinars
De gemeente Apeldoorn stimuleert en faciliteert werkgevers om de problematiek rond werk en mantelzorg bespreekbaar te maken. Wat kun je als leidinggevende doen om je medewerkers inzetbaar te houden, rekening houdend met hun privé-situatie? Welke ondersteuningsmaatregelen voor werkgevers zijn er in de gemeente Apeldoorn om stress en uitval van medewerkers door mantelzorg te minimaliseren?

Antwoord op deze vragen krijg je tijdens vier webinars van ongeveer een uur, geleid door Heidi Sprekelmeyer van de landelijke stichting Werk&Mantelzorg. De eerste online sessie is op maandagmiddag 3 april van 15:30 tot 16:30 uur. De overige sessies zijn op 19 april, 9 mei en 7 juni. De webinars worden kosteloos aangeboden door de gemeente Apeldoorn en stichting de Kap. Je kunt je voor één of meerdere webinars aanmelden bij Joost Leferink via j.leferink@dekap.nl. Vermeld je naam, telefoonnummer en de naam van je bedrijf of organisatie. Na opgave ontvang je een Teams-link die toegang geeft tot het betreffende webinar.