Facts & Figures

De oproepkracht onder de WAB: Nog flexibel genoeg?

Sinds bekend is dat de WAB (Wet Arbeidsmarkt in Balans) per 1 januari 2020 een feit is, zijn er al diverse artikelen gepubliceerd over wat er nu eigenlijk in die WAB staat. Dommerholt heeft onlangs een whitepaper over de WAB gepubliceerd. Daarin hebben we aangekondigd diverse onderwerpen uit die WAB te zullen belichten in de komende periode.

Het eerste onderwerp is de oproepovereenkomst, waaronder zowel nulurencontracten, als min-max contracten begrepen zijn. Die overeenkomsten dus waarbij de omvang van de arbeid niet op voorhand vast staat en waar u als werkgever vaak gebruik van maakt als u behoefte heeft aan een flexibele inzet van uw personeel.

Lees meer

Bron: Dommerholt Advocaten

Lees ook