Handig

Werknemer wil arbeidsvoorwaarden wijzigen. Moet u informeren?

Stel dat een werknemer minder wil werken, of iets anders in zijn voorwaarden wil wijzigen. Dat kan nadelige gevolgen hebben voor zijn pensioenopbouw of voor een eventuele uitkering in de toekomst. Moet u als werkgever uw werknemer op die nadelen wijzen? Het antwoord is ‘ja’. Hoe het zit, leggen we graag uit.

Lees meer

Bron: Dommerholt Advocaten

Lees ook