Hulp onderweg voor ‘kleine’ werkgevers die willen stoppen met hun bedrijf
16 september 2020
Op 1 april 2020 is de Wet Compensatie Transitievergoeding (Wct) in werking getreden. Deze wet voorziet onder meer in een compensatie van de door werkgevers betaalde transitievergoedingen bij ontslag van (langdurig) zieke werknemers. Zie daarvoor ons uitgebreide artikel die we hierover geschreven hebben > Minder bekend is dat deze wet ook voorziet in een compensatie van transitievergoedingen als er sprake is van een ontslag van werknemers wegens beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming.
Het moet dan wel gaan om een kleine werkgever (minder dan 25 werknemers) en de beëindiging moet het gevolg zijn van pensionering, ziekte of overlijden van werkgever. Deze compensatieregeling treedt naar verwachting op 1 januari 2021 in werking. In deze blog zet ik de voorwaarden voor deze compensatieregeling voor je op een rij.
Bron: Dommerholt Advocaten