1 op de 4 werknemers heeft mantelzorgtaken. Dit aantal zal, gezien de actuele ontwikkelingen op demografisch niveau (vergrijzing), alleen maar toenemen. Door zowel werkgever als werknemer wordt dit ervaren als een lastige situatie in de praktijk. Aandacht en begrip voor mantelzorg verlaagt de drempel voor werknemers om over de thuissituatie te praten en daardoor wordt dreigende overbelasting voorkomen. Daarom ondersteunt de gemeente Apeldoorn het werk&mantelzorgprogramma voor werkgevers. Een tiental werkgevers kunnen kosteloos meedoen aan een training over dit onderwerp.
De gemeente Apeldoorn wil graag werkgevers stimuleren dit thema op te pakken. Tien werkgevers in Apeldoorn krijgen de gelegenheid om kosteloos samen met elkaar een online programma te doorlopen waarbij ze tools aangeboden krijgen om de combinatie werk en mantelzorg bespreekbaar te maken in de eigen organisatie.
Het programma is concreet en laagdrempelig en wordt gefaciliteerd door de landelijke Stichting Werk&Mantelzorg en de Kap uit Apeldoorn. Het programma start met een kick-off bijeenkomst op donderdagmiddag 20 september. Het levert de werkgevers een goede basis op om zelf de erkenning binnen te slepen. En het levert vooral een win-win situatie op, voor werknemer en werkgéver.
Wil je er meer over weten, Martijn Tillema van Stichting Werk&Mantelzorg geeft je graag meer informatie. Hij is te bereiken via 06-11865894 en m.tillema@werkenmantelzorg.nl.